10月31日上午
365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市人力资源和社会保障局
举行2022年保障农民工工资支付新闻发布会
对365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市2022年保障农民工工资支付
有关情况进行通报
记者从发布会上了解到， 2022年以来，365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市按照“减存量、遏增量”的总体要求，创新工作举措，健全落实机制，强化线索处置，加强执法检查，开展了政府性投资项目“两拖欠”排查处置行动、根治欠薪问题专项整治行动，有序推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，全市共为1.6万人化解欠薪3.27亿元。
保障农民工工资
你关心的问题
解答来啦
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问题一：年关将至，农民工讨薪进入易发高发期，作为保障农民工工资支付工作的牵头部门，将采取哪些举措确保农民工能“安薪”过年？
答：
今年9月，365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市印发了《365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市2022年开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动工作方案》，对欠薪问题排查清欠工作再安排、再部署，并同步开展根治欠薪冬季专项行动。
从9月至2023年春节前，分阶段开展集中排查、集中整治、集中督导、集中整改。采取拉网式排查、重点排查、线上排查等方式，对工程建设领域、加工制造业、新就业形态等欠薪问题易发多发的行业企业进行排查，对各类未办结的欠薪线索进行梳理，对2022年根治欠薪问题专项整治未兑付的欠薪问题进行跟踪落实。
对排查核实的欠薪问题按“一案一策”建立台账，采取“筹集资金化解一批、立案查处化解一批、达成协议化解一批、移送司法化解一批”等方式开展集中处置，能立即解决的要立行立改，对欠薪问题化解存在一定困难的，要落实领导和专班包案化解，限时处理到位，坚决查处各类虚假清欠、白条清欠等行为，全力保障农民工能“安薪”过年。
问题二：365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站市在保障农民工工资方面都有哪些相关创新举措？
答：
农民工工资保证金制度，是为保障农民工工资支付而设立的保障制度，是守信承诺机制，支付农民工工资是用工企业的义务，责无旁贷，企业项目完工，如项目未拖欠农民工工资的，可按程序退还。同时，《贵州省工程建设领域农民工工资保证金管理暂行办法》规定，根据企业诚信评价情况，可减免或免于储存工资保证金。
储存工资保证金的方式有三种分别是：现金储存工资保证金、申请开立银行保函、通过符合条件的保险公司申请开立保单，但通过保险公司申请开立保单方式全省的具体实施政策还未出台。储存比例按工程施工合同额2%进行计算，减免情形可具体参照《暂行办法》。
虽然工程完工后未拖欠工资的，可按程序退还缴存的工资保证金，但对施工时间较长的项目，也需要工程完工后方能退还保证金，存在一定的资金占用情形。为有效保障和维护农民工合法权益同时最大限度释放企业被占用资金的问题，我市2020年11月向省人社厅申请在七星关区开展保障农民工工资支付履约保证保险试点工作（即上述存储工资保证金的第三种方式），并获得批复，采取“经纪公司协助+保险公司共保+人社部门审批”的模式，率先在全省创新开展保障农民工工资支付履约保证保险试点工作，2021年3月，将试点拓宽至全市，企业实际开立保单所需费用平均仅为合同额0.05%左右，更大程度释放了企业占用资金，获得了一定成效。
截至目前，全市285个建设项目通过购买保证保险1547万元代替缴存工资保证金4.93亿元。
问题三：很多劳动者工资被拖欠后，维权无从着手或“投诉无门”。劳动者被拖欠工资后该如何维权？对处置劳动者维权有哪些创新举措？
答：
全市对欠薪维权投诉举报处置实行“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，加强相关维权渠道的宣传和推广，引导劳动者理性维权，合理运用法律和政策手段维护自身合法权益，当劳动者发生欠薪后，可采取线上和线下两种方式反映诉求，具体如下：
线上举报投诉渠道：
一是拨打举报投诉电话反映。劳动者可以通过拨打市、县两级公布的行业主管部门、项目建设主管部门、劳动保障综合行政执法部门举报投诉电话或拨打人力资源社会保障系统公益服务电话“12333”进行举报投诉，各级各部门对劳动者欠薪反映实行首问责任制，对劳动者的举报投诉均会按程序处理。
二是通过市级设立的领导信箱反映。市级政府和人社部门官网均设立了领导信箱，劳动者发生欠薪后，也可以通过领导信箱进行反映。
三是通过“毕安薪”劳动维权平台反映。“毕安薪”是我市创新在全省率先建立的劳动维权平台微信小程序，劳动者只需搜索“毕安薪”微信小程序或扫小程序二维码就可以举报投诉，也可以查询自己的举报投诉情况办理进度，实现劳动者足不出户就能扫码维权。
线下维权窗口举报投诉：
市、县两级劳动和社会保障综合行政执法部门均设立了线下劳动维权窗口，劳动者可以按属地管理原则（用工所在地）到劳动维权窗口进行举报投诉。
同时，市级人社部门与信访部门建立了欠薪信访信息推送机制，即信访部门收到的欠薪信访，立即推送至人社部门，人社部门立即进行核处，前移了处置窗口，压缩了办理时限。市级在收到相关欠薪线索后，会按层级和部门进行“双转办”，并要求相关县（市、区）或部门在7日内办理回复，对办理情况适时跟踪服务，全力保障欠薪反映快速高效处置，切实维护好劳动者的报酬权益。
（来源：云上365体育app安装_beat365体育亚洲入口_bt365网站 ）
